กลยุทธ์

• พัฒนาขีดความสามารถ
  ของบุคลากรให้มีความรู้
  อย่างรอบด้าน มีการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
  เพื่อเพิ่มศักยภาพการปฏิบัติงานให้แก่กำลังพล
• สร้างจิตสำนึกของบุคลากร
  ให้ทุ่มเทและอุทิศตนในการทำงาน โดยคำนึงถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการทำงาน
  เพื่อให้ผลงานเกิดประโยชน์
  ต่อหน่วยงานสูงสุด
• จัดทำสวัสดิการต่าง ๆ ให้แก่
  กำลังพลและครอบครัว
  ในหน่วยงานเพื่อสร้างขวัญ
  กำลังใจในการปฏิบัติงาน